業(yè)界觀察，半導體市況降溫，各廠商應(yīng)對策略不同，臺積電仍維持例行調(diào)薪，英特爾則是從2月開始精簡費用高階主管減薪酬15%，部分員工減薪5%并取消獎金希望員工共體時艱。

　　韓國三星方面，據(jù)了解，三星電子最近也透過勞資協(xié)議會決定平均調(diào)薪約4.1%，但也與去年的9%相比大幅下降，三星電子工會則反對此決議并要求增加6%。