澳大利亞面臨信息通信技術（ICT）技能人才資源嚴重短缺，尤其希望在這些行業(yè)里招募更多女性勞動者，同時鼓勵更多年輕女性學習相關技能課程。

　　長期以來，海外技術人才都認為澳洲有著諸多工作機會。澳大利亞計算機學會（Australian Computer Society）的報告表明，在當前面臨ICT技能人才嚴重短缺之際，ICT技能人才中女性比重僅占28%，而在更廣泛的技能人才市場中，女性比重高達43%。報告還稱，澳大利亞在本十年末需增加10萬名ICT技能人才。

　　助理聯(lián)邦科學部長安德魯斯（Karen Andrews）稱，政府對發(fā)揮包括女性在內(nèi)的所有澳人的才能，保持國家的人才優(yōu)勢的重要性表示認同。"ICT領域的發(fā)展尤為關鍵，因為它涉及到我們生活的方方面面。該領域有利于各行各業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展昌盛，同時也是國家創(chuàng)新、強大和發(fā)展最重要的引擎。"

　　報告指出，實現(xiàn)性別多樣化需要更多女性在中小學教育、職業(yè)教育和高等教育階段以及工作期間就參與到ICT領域。報告調(diào)查了女性參與ICT領域的周期，指出要想實現(xiàn)ICT領域男女比重趨于均衡，必須解決好女性在讀書和就業(yè)階段的參與度問題，而且還要鼓勵女性盡可能接受職業(yè)教育或高等教育。

　　報告注意到，消除這些障礙需要長短期結合的舉措，以及用人單位、教育部門和政府的誠意與決心。澳大利亞計算機學會稱，對在職女性的傳統(tǒng)文化觀念和態(tài)度有必要立即得到根本性的轉變，這需要領導層的推動。

　　澳大利亞計算機學會還提出多條建議：增強女性在數(shù)學與科學能力的自信心，營造出積極鼓勵女性在ICT領域發(fā)展的校園環(huán)境，推出數(shù)字技術必修課程，以及制定以轉變ICT職業(yè)生涯傳統(tǒng)觀念為目標的推廣項目。